Führungshandwerk ist erlernbar, aber immer abhängig von der Persönlichkeit. Eine ‘gute‘ Führungskraft ist echt mit allen Ecken und Kanten. Sie steht nicht nur zu ihren Fehlern, sondern auch zu sich, was auch heißt, dass sie sich weiterentwickelt. 

„Einen Nagel schlägt man nicht mit einem einzigen Schlag in die Kiste!“
Benjamin Fanklin

Inhalte

• Der eigene Standort und die persönliche Führungslandkarte
  
• Die 8 Karriereanker nach E. Schein: Bin ich ein Leader? Welche Werte treiben mich an?
  
• Kommunikation als Basis von Führung
  
• Vereinbarungen treffen und durchsetzen
  
• Die Schlüssel für mehr Charisma
  
• Wissen, wer ich bin, was ich will und was ich von Mitarbeitern brauche
  
• Einen spürbaren Führungsanspruch vertreten
  
• Vertrauen und Sicherheit ausstrahlen
  
• Die sieben Säulen der Selbstmotivation
  
• Work-Life-Body-Balance
  

Ihr Nutzen

• Einen eigenen Karriereweg finden
  
• Eine individuelle Arbeitsmethodik entwickeln
  
• Nach reflektierten Werten und Einstellungen handeln
  
• Auch in Krisenzeiten motiviert agieren
  
• Der Funke springt über: andere begeistern
  
• Die eigene Zeit als kostbare Ressource timen